同僚との調和のとれた付き合いには法律があります。

　　同僚関係の善し悪しは、個人の情緒に影響を及ぼすだけでなく仕事をする。調和のとれた同僚間の付き合いの環境は人の心を雑念なく着実に働くことができます。これもきっと一人の職場の成功の要素の一つになります。職場人士はいくつかの同僚との調和的な付き合いの良い方法をまとめました。

後退法：普段、オフィスや会社の定例会では、態度や観点を発表する前に自分を抑え、周到に考えてから発表します。自分の意見は同僚を傷つけるかもしれないと思ったら、いっそのこと意見を言わないほうがいいです。

法を忘れます：人と付き合って、多く相手の美点を見て、同僚の間の付き合いもこのようにするべきで、努力して自分にあれらを忘れさせます。

三問法：「衝動的ですか？」「衝動的になったら何か影響がありますか？」「結果はどうなりますか？」と心の中で自分に聞いてみると、同僚と平和に過ごす方法が見つかると思います。