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Ce N 'Est Pas Une Tactique Humaine.

2011/7/25 16:46:00 53

Récemment, l 'écrivain participe à quelque chose.

Textile

Dans le cadre de cette manifestation, des échanges ont eu lieu avec plusieurs experts de l 'industrie sur la gestion de l' équipement et les problèmes d 'utilisation dans les entreprises textiles.

Au cours de ces conversations, un professeur de l 'Institut d' art de l 'université de Nantong a évoqué l' expérience qu 'il avait acquise en visitant une usine de textile maorie à Jiangyin, déclarant: « de nombreuses entreprises disent maintenant qu' il est difficile d 'embaucher et que l' usine de textile maorie, bien qu 'elle ne compte qu' un petit nombre de travailleurs, n 'a pas de problème de pénurie ».

Après la crise financière, selon lui

Laine

La personne responsable de l'usine à usine textile des pays européens à bas prix d'achat des machines textiles, vieux.

Dans ces équipements Textile mis en service, il en stricte conformité avec le système de gestion de la maintenance des équipements mécaniques de l'Europe de l'utilisation et de la maintenance, de respecter la révision d'un mois.

Certaines pièces qui doivent être remplacées dans un délai donné sont remplacées en temps voulu, même si elles sont toujours utilisables.

Pour réduire le coût de remplacement des pièces, il a trouvé dans le pays une usine de machines textiles capable de produire des pièces de rechange et a établi une coopération à long terme avec elle.

Dispositif mécanique pour réduire l'augmentation de l'emploi, le nombre de personnes, si l'opération de production après un certain temps, il a constaté que ces machines textiles après utilisation et entretien régulier avec soin, d'augmenter la durée de vie de nombreux, bien que l'entretien et les réparations périodiques une augmentation du coût, mais le coût de l'emploi, par comparaison avec des économies la différence de phase est énorme, mais aussi pour les entreprises sans problème difficile le recrutement.

Maintenant, de nombreuses entreprises textiles afin d'améliorer l'efficacité économique, la valeur de la production et des avantages liés à l'utilisation, dans le dispositif de gestion de performance "réutilisation léger tube", afin de rattraper le temps, de progrès et de dispositifs à épeler, provoquant un équipement mécanique est souvent l'état de surcharge de travail, ou "maladie" opération, même son opération, le résultat est un équipement mécanique grave à l'usure, à l'avance, "retraite", et acquiert le nombre de nouveaux dispositifs pour les entreprises n'est pas petit.

Ainsi, de nombreuses entreprises ont commencé à augmenter en nombre de travailleurs.

Actuellement, les travailleurs des entreprises textiles de revenu mensuel est généralement 2500 yuans, certaines entreprises dans la saison de production souvent face à la "situation ayant une Valence de personne", de sorte que la main de l'ordre reçu facilement voler, il y a des entreprises afin de pouvoir produire dès que possible, des fans de l'embauche de travailleurs à des prix élevés, mais d'un règlement final et les recettes de l'entreprise, la majorité de pour payer les salaires des travailleurs, les bénéfices de la gauche.

Lors d 'une interview, Wu Jianxin, ingénieur principal et Vice - Ministre du développement de nouveaux produits de Zhejiang, a déclaré aux auteurs qu' ils avaient récemment mis au point une serviette double face, mais qu 'en raison de la pénurie de main - d' œuvre, les produits ne peuvent pas être produits en vrac, de nombreuses commandes ne peuvent pas être prises et les entreprises ont subi de nombreuses pertes.

Jiangyin Mao usine de textile pour de nombreuses entreprises textiles a ouvert une porte pour résoudre la "tactique de la mer humaine".

Avec

Sur le marché du textile

De plus en plus de concurrence, l'approfondissement de la réforme, la fonction de machines et d'équipements à la modernisation des textiles particulièrement important, de machines et d'équipements de gestion dans l'entreprise de textile devraient recevoir davantage d'attention, de cette manière, les entreprises en difficulté "de recrutement difficile" vraiment sortir.